Decoding Retirement を視聴して購読しましょう アップルのポッドキャスト、 スポティファイ、またはお気に入りのポッドキャストを見つけた場所にあります。 多くのアメリカ人にとって、退職後の計画は非現実的だと感じることがよくあります。 多くの人は将来に焦点を当てる代わりに、何によって消費されていますか クリス・シーダー氏、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントのシニア退職ストラテジスト、「金融の渦」、つまり長期計画に影を落とす容赦ない日々のお金の問題を指します。 「優先順位が競合しているため、最終的に節約したい金額を節約することは非常に困難です」とシーダー氏は最近のポッドキャスト「Decoding Retirement」で述べています（上のビデオを参照、または以下で聞いてください）。 その結果、かなりの数のアメリカ人が退職を遅らせる必要があると考えています。 「経済の渦」の悪影響は減少傾向にありますが（下図を参照）、毎月の出費や経済的困難から介護費用の増加まで、人々の財政に対する需要が競合しているため、将来に向けて貯蓄を優先することが困難になっています。 ただし、Ceder 氏によると、長時間労働が常に最善のバックアップ計画であるとは限りません。ここ数年、 ゴールドマン・サックス退職者調査と洞察レポートCeder 氏との会話の基礎となった調査によると、50% の人が予定よりも早く退職してしまうことがわかりました。 「人々は家計を強化するために長く働けると考えているが、現実には、早期に退職しなければならない場合、それは最終的な退職後の貯蓄に非常に大きな影響を与える」と述べた。 退職後の貯蓄をしている人は、より長く働かなければならないという非常に厳しい行動計画を避けるために、もっとできることがあります。 ゴールドマン・サックスの調査結果によると、個人に合わせた退職計画を立てることが最善の解決策だという。 「これを調べたとき、実際に計画の側面がさまざまな方法で役に立ったことがわかりました。私たちは実際にかなり基本的な質問を人々に尋ねました。どれだけ必要かを示す個別の計画はありますか?」とシーダー氏は述べました。退職後の貯蓄、そしてその目標を達成するための貯蓄と投資の方法は?」 結果は明らかだった、と彼は言った。 「「はい」と答えた人は、貯蓄の管理に自信がつき、ストレスが減り、競合する優先事項のバランスを取る能力が向上したと一貫して報告しており、そのすべてのおかげで遅滞なく退職を迎えることができました。これは、個人に合わせた退職プランを持つことの大きな利点を浮き彫りにしています。」 続きを読む： 退職後の計画: ステップバイステップのガイド 従業員の中には、正しい軌道に乗るのに役立つ計画リソースやツールにアクセスできない人もいます。しかし、それこそが労働者が雇用主に最も求めていることなのです。 物語は続く ゴールドマン・サックスのレポートによると、退職後の貯蓄と投資アドバイスは、自分でやる投資家や受動的な投資家からアドバイスに依存する投資家まで、あらゆるタイプの投資家によって一貫して評価されています。 2009年10月21日、カリフォルニア州サクラメントのカルパース地方事務所で退職金制度のパンフレットに目を通すカリフォルニア州職員カーティス・ウォーカー。(ロイター/マックス・ウィテカー)…

あなたは退職者の上位 3% に入りますか?大富豪のランクに入るために必要な貯蓄額は驚くほど低い 退職後の貯蓄については、とらえどころのない「上位 3%」についてよく耳にします。しかし、そこに行くのにどれくらいかかりますか？この数字に驚かれるかもしれません。 連邦準備制度と従業員給付研究所のデータによると、100万ドル以上を貯蓄している退職者はわずか3.2%です。これは大したお釣りではありませんが、一部の金融専門家が言うような 500 万ドルから 1,000 万ドルの範囲でもありません。 スーズ・オーマンのように – 快適に生きなければならないと主張します。ただし、300 万ドル以上を夢見ている場合は、正式には 300 万ドル未満の金融 VIP クラブを目指していることになります。 退職者の1%。 お見逃しなく: 数字が雄弁に語る 文脈として、平均的なアメリカ世帯の純資産（住宅資産、投資、その他の資産を含む） 約106万ドルです。しかし、ここに問題があります。純資産の中央値、つまり世帯の半分がそれを下回る点は、はるかに低いのです。翻訳？ほとんどの人は億万長者の地位にさえ到達しません。そして、そうする人でも、ほとんどの人はそれを感じません。実際、A Northwestern Mutual の調査では、億万長者の 3 分の 1 だけが自分を「裕福」であると分類していることがわかりました。…