社会保障費を増やすために退職を遅らせると逆効果になる理由

社会保障を最大限に活用するために長時間労働すると、ほとんどの労働者は失敗する可能性がある 請求する前にもっと長く働くという考え 社会保障 福利厚生は素晴らしい退職戦略のように思えます。仕事を続けるということは、最終的な利益を最大化し、退職後の貯蓄を続け、生活費を賄うために投資を利用することを避けることができることを意味します。 問題が 1 つだけあります。それは、多くの人にとって、より長く働くことは非現実的な選択肢であるということです。それがこの本の発見であり、 「残業:アメリカの労働力の高齢化と長時間労働の未来」 リサ・F・バークマンとベス・C・トゥルーズデールが編集し、2022年にオックスフォード大学出版局から出版されたコレクション。 「今日の中年成人は、今日の退職者に比べて退職に向けた経済的な準備ができていないが、退職を遅らせることは適切な解決策ではない」と編集者らは書いている。 「不安定な労働条件、家族の介護責任、健康状態の悪さ、年齢差別により、多くの人が長く働くことが困難または不可能になっています。」 財務アドバイザーは、退職の適切な時期を決定するのに役立ちます。 今すぐ受託アドバイザーを見つけてください。 数字を見てみる 社会保障を最大限に活用するために長時間労働すると、ほとんどの労働者は失敗する可能性がある この結論は、社会保障局独自の統計によって裏付けられています。退職間近の労働者のほぼ 13% が、可能な限り最大の給付金の請求を待つつもりだと答えていますが、70 歳での給付金の請求を待つ人はわずか 5% です。代わりに、全男性の約 4 分の 1、女性の約 3 分の 1 が、そのことを選択しています。 62 歳で受給資格を得たらすぐに給付金を受け取ることができます。…

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アメリカ人のほぼ半数が、この極めて重要な社会保障規則について完全に間違っている

社会保障 多くのアメリカ人の退職計画の基礎となっています。しかし、誰もが政府のプログラムがどのように機能するかの詳細をすべて知っているわけではありません。誰もが知っておくべき基本的なルールがいくつかありますが、多くのアメリカ人の知識は、プログラムを管理する最も基本的で重要なルールですら不足しています。社会保障の仕組みの基本を知らなければ、いつ退職金を請求するかについて情報に基づいた決定を下すことは不可能になります。給付金の申請が早すぎる(または遅すぎる)と、退職後の目標に長期的に深刻な影響を与える可能性があります。残念ながら、ネーションワイドの最近の調査によると、アメリカ人のほぼ半数は、早期に給付金を請求することが月々の給付金にどのような影響を与えるかについて誤った考えを維持しています。画像出典: ゲッティイメージズ。高くつく誤った信念この調査では、アメリカ人の 48% が、「早期に給付金を請求すれば、完全な退職年齢に達したときに自動的に給付金が増額される」という記述が真実であると誤って認定しました。ほとんどの読者は、62 歳で社会保障給付金を請求する資格を得るにもかかわらず、67 歳で完全な退職年齢に達します。しかし、これらの給付金に関しては、無料のランチはありません。真実は、完全な退職年齢に達する前に給付金を請求すると、 永久に 毎月の給付金を減らします。次の表は、早期に請求した場合、満退職年齢に比べて受け取る額がどれだけ少なくなるかを示しています。年齢主張全額給付金の割合6270%6375%6480%6586.7%6693.3%67100%67 歳で完全退職年齢となるアメリカ人(1960 年以降生まれ)が対象。表の出典: 著者。データソース: 社会保障局。なぜこのような誤解が広まっているのでしょうか?多くの人が、完全な退職年齢に達すると給付金が増えるという誤った信念を持ち続けているのには理由があります。それは実際にそうなることがあるからです。しかし、それは単に、社会保障収入テストという、よく誤解されている別のルールによるものです。社会保障収入テストでは、満退職年齢に達する前に退職金を受け取りながら一定の金額を超える収入がある場合、社会保障局が毎月の給付金の一部を差し押さえるとしています。源泉徴収された金額は、退職年齢に達すると毎月の給付金に算入されます。その時点で、収益テストは適用されなくなり、SSA は利益を差し控えなくなります。これに関連して、小切手の最終的な額は主に、最初に社会保障を申請する年齢によって決まります。特定の年に収益テストの基準値を決して超えなかった場合、年間 COLA 以外に収集額に変化が見られることはありません。物語は続く多くのアメリカ人は、社会保障収入テストがどのように機能するかも知りません。ネーションワイドの調査で、それに関する質問に正しく答えたのは、調査回答者のわずか 56% でした。収益テストはルールの例外であり、ルール自体ではありません。いつ給付金を請求するかを決定する際の混乱を避けるために、この区別を行うことが重要です。遅らせても損はないすべての条件が同じであれば、場合によっては退職年齢を超えても、給付金の請求を待つことが一般的に有益です。給付金の請求を待つことを選択した場合、社会保障局は、退職年齢を超えて遅れる月ごとに、毎月の給付金を 3 分の 2 パーセントポイント増額します。これらの遅延退職金は 70 歳で上限に達します。つまり、67 歳で完全に退職する人は月々の小切手が 24% 増額されることになります。ユナイテッド・インカムの2019年の調査では、高齢者の大多数(57%)が退職金の請求を70歳まで待った方が良いと考えていることが判明した。 65歳になる前に請求することで恩恵を受けるのはわずか8%だ。ただし、早期に請求する正当な理由はたくさんあります。まず、副収入がある場合、ない場合に比べて生活の質が大幅に高くなるのであれば、おそらく必要なときに申請するのが理にかなっています。状況が改善された場合に後で実行できる手順があります。 早期請求の影響を軽減する。もう 1…

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