従業員はマネージャーにやめてと言われるまで職場でタイダイのシャツを着ていましたが、次のファッションの選択はさらに陽気でした
どのような服装が考慮されるかについては意見が異なります 適切な作業服。 そのため、一部の企業では、物事を明確にするために特別なルールを設けています。 この人のマネージャーはそれほど具体的ではありませんでした。 彼が一般的な要求をしたときに何が起こったかを見てください。 数年前、私は大手テクノロジー企業の開発ラボで働いていました。 かなりカジュアルでした。 昔ながらのマネージャーが、絞り染めの服を着て現れた私たち数人を例外として認めてくれるまで、ドレスコードはありませんでした。 そして、このマネージャーはビジネスを意味していました。 同僚は着替えるために家に帰され、私はプロ意識や身だしなみについて講義を受けました。 彼はまた、「…あなたが時々、ボタンと襟の付いた本物のシャツを着て現れるのを見るのは嬉しいでしょう…」とも言いました。 彼の次の行動は興味深いものだった。 そこで私は、見つけられる限り最も醜く、派手で、最も鮮やかなトロピカル柄のシャツを何枚か購入しました（はい、ボタンと襟が付いています）。そして、それらはその後永遠に私の標準的な仕事着になりました。 不機嫌なマネージャーは実際に「分かった、あきらめる」と言いました。 人々はこう言っています。 私が男だったら、同じことをするだろう。 挽くための斧をお持ちですか？ 私は部屋着を着ていました。 オフィスの椅子に座りながらチュチュを着るのは快適ではありません。 ピクサーのジョン・ラセターは1000枚持っていました。 プロのスプロフェッショナル。 私たちは皆、快適でファッショナブルであることが好きです。 この話が気に入った場合は、この投稿をチェックしてください 集まった従業員のグループと、在宅勤務が経済的に良い決断だった理由。 Source link
