NBAとワーナー・ブラザース・ディスカバリー、ライブゲームの権利を巡る訴訟で和解に合意

2024年7月10日、アイダホ州サンバレーで開催されたアレン・アンド・カンパニー・サンバレー・カンファレンスに出席したNBAコミッショナーのアダム・シルバー。デビッド・グローガン | CNBCワーナー ブラザーズ ディスカバリー は、2025-26シーズン以降、米国で全米バスケットボール協会のライブ試合のパッケージを所有するという探求を終了し、リーグとのすべての法的紛争を解決することに同意した。ワーナー ブラザーズ ディスカバリー 7月にNBAを訴えた、リーグがメディア会社にライブゲームのパッケージに対するいわゆるマッチング権の使用を許可しなかったと主張した。リーグは 3 つのメディア パートナーを選出しました。 ディズニー、 コムキャストの NBCユニバーサルと アマゾン Prime Video — 来シーズンから 11 年間、米国におけるライブ ゲームの配信者となる予定。 CNBCは以前、WNBAの試合を含む契約総額は約770億ドルと報じた。月曜日に発表されたワーナー・ブラザース・ディスカバリーとの和解、およびワーナー・ブラザース・ディスカバリーとESPNとの間の別の合意により、同社は一部のNBAコンテンツ、制作提携、ライセンス契約との関わりを維持することになる。しかし、これにより、米国でのライブゲームのキャリアとしてのターナースポーツとNBAとの40年にわたる関係が今季終了後に正式に終了することになる。ターナー スポーツは 1984 年から NBA パッケージを提供しており、1988 年からはケーブル…

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パランティアの収益は 140% AI を活用した上昇相場へのリトマス試験紙となる

(ブルームバーグ) — Palantir Technologies Inc. の (PLTR)プレミアム評価は、月曜日の市場終了後にデータ分析およびソフトウェア会社が結果を報告するときに試されることになる。 ブルームバーグで最も読まれた記事 今年は人工知能主導の140%を超える激しい上昇を経験したが、ハードルは高い。ウォール街はパランティアに対する警戒を強めており、平均目標は今後12カ月で30%以上の下落を示唆している。同時に、投資家はAI関連の名前に対して依然として警戒しており、初期のテクノロジーからのより具体的な結果を見たいと考えています。アマゾン・ドット・コム、マイクロソフト、メタ・プラットフォームズ、アップルの収益にはさまざまな反応があった。 リシ・ジャルリア率いるRBCアナリストらは先週、「パランティアがソフトウェアで最も高価な名前である理由を正当化することはできない」とメモで書いている。同社の株価は将来のPERが100倍を超える水準で取引されているのに対し、オラクルとマイクロソフトはいずれも30倍未満で取引されている。 ジャルリア氏は「短期的な成長軌道を押し上げる実質的なビート・アンド・レイズ四半期がなければ、バリュエーションは持続不可能に思われる」と述べた。 RBCはパランティアの格付けをアンダーパフォームしており、目標株価は現行価格より約80%低い9ドルとしている。 強気の投資家は見方を変え、先月株価を過去最高値に押し上げる一因となった。同社は収益の半分強を政府との契約から得ているが、最近のS&P 500種への採用で勢いを増し、2024年には同ベンチマークでビストラ社とエヌビディア社に次ぐ第3位の成績を収めている。 (NVDA)。 ロバート・W・ベアード・アンド・カンパニーのマネージング・ディレクター、テッド・モートンソン氏は、パランティアは「Gen AIに対応し、実際に企業部門と政府部門の両方で成長を見せている数少ない企業の1つだ」と述べた。彼らの中核となる AI ベースのプラットフォームがいかに強力であるか。」 ブルームバーグがまとめたデータによると、パランティアは第3四半期の調整後1株当たり利益が9セントとなり、前年同期比29%増となる見通しだが、成長ペースは前四半期よりも鈍化するという。売上高は前年比26%増の約7億400万ドルと推定される。 投資家は特に顧客の追加や法人顧客へのAIツールの販売に注目するだろう。ウォール街は、政府顧客からの収益が23%増加して3億7,900万ドル近くになると予想し、商業売上高は約32%増加して3億3,000万ドルになると予想している。パランティアは今年、CBSブロードキャスティング、ゼネラル・ミルズ社、アラマーク・サービス社など、複数の新規企業顧客を獲得した。 物語は続く モートンソン氏は、商業契約において「この勢いを継続しなければならない」と語った。 Equity Armor Investments LLCのポートフォリオマネージャー、ジョー・ティゲイ氏もこの指標に注目しています。 「彼らは非常に有名な契約を結んでいますが、リーチできる顧客の種類という点では、実際には表面をなぞっただけです」と彼は言いました。 一方、RBCのジャルリア氏は、高い競争レベルを考慮し、大規模な非技術ビジネス以外でのパランティア製品の適合性を考慮すると、パランティアが商業部門での勝利のペースを維持できるかどうか懐疑的だ。 RBCのアナリストらはまた、パランティアの上昇は高い割合の個人投資家によって助けられているとも指摘している。個人投資家は、特に同社が投資家に有意義な資本を還元し始めなければ、すぐに株価が悪化する可能性がある。パランティアは配当を提供しておらず、6月30日現在、承認された総額10億ドルの自社株買いプログラムのうち9億7,330万ドルが利用可能となっている。…

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Amazon、史上初のカラー画面搭載 Kindle を発表、価格は 279 ドル

Kindle カラーソフト 2024アマゾンアマゾン は水曜日に、初めてカラーディスプレイを備えた新しい Kindle 電子リーダーを発表しました。小売大手である同社は 2007 年に Kindle を導入し、それ以来すべてのデバイスに白黒画面が搭載されました。新しい Kindle には、ユーザーが画像をズームインした場合でも、色が褪せたりピクセル化したりしないように設計されたディスプレイが搭載されています。Amazonが「Kindle Colorsoft」と呼んでいるこの279ドルの端末は「数週間のバッテリー寿命」があると同社は述べた。現在予約注文可能で、10月30日に発送される。Amazonはまた、新しいメモ取り機能を備えた刷新された399ドルのKindle Scribe、アップデートされた159ドルのKindle Paperwhite、そして109ドルの第12世代Kindleも発表した。火曜日にニューヨークで行われたプレスイベントで、アマゾンのデバイス責任者であるパノス・パナイ氏は、今回のアップデートを「これまでのKindleラインナップの中で最大の単一アップデート」と呼んだ。Kindle スクライブ、 Amazonが2022年に導入したものにはペンが付属しており、ユーザーはメモを取ったり、ToDo リストを作成したり、読んでいる本のページに直接書き込んだりすることができます。 Active Canvas と呼ばれる新しいメモ取り機能を使用すると、ユーザーは電子書籍のページ上で直接メモを取ることができ、テキストが自動的に移動してその周りを流れるようになります。また、本の余白にメモを取り、後で使用するためにそれを隠すこともできます。Kindle Scribe には、生成人工知能を使用してメモのページを簡潔なリストに要約する別の新機能が含まれています。 Amazonによると、この機能には、ユーザーがAmazonやAnthropic、Stability AIなどの他社の大規模言語モデルにアクセスできるソフトウェアツールであるBedrockが使用されているという。このデバイスは現在予約注文可能で、12月4日に出荷されます。新しい Kindle Paperwhite は、以前のモデルよりも高速で、以前のバージョンの 6.8 インチから大型の…

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ブリジット・メンドラー氏の宇宙スタートアップ、ノースウッドが最初のテストに合格し、プロトタイプのアンテナをプラネット衛星に接続

このスタートアップの共同創設者は、左から: 最高技術責任者の Griffin Cleverly、CEO の Bridgit Mendler、ソフトウェア責任者の Shaurya Luthra です。ノースウッド スペース元テレビスターで歌手のブリジット・メンドラーが率いる新興企業ノースウッド・スペースは、先週、 プラネットラボ 軌道上の画像衛星。ノースウッドのメンドラー最高経営責任者(CEO)はCNBCに対し、「われわれは人工衛星にデータを送信するためのグローバルネットワークを構築している。このネットワークは、研究室と現場の両方で検証に成功したフェーズドアレイ技術に基づいて構築されている」と語った。カリフォルニア州エルセグンド拠点 今年初めに発表されたノースウッド、空間接続方程式の地上側に焦点を当てています。地上局は、軌道との間でデータを送信するための重要なリンクであり、衛星の運用と制御には特に重要です。2024年10月5日にノースダコタ州でテスト中の同社のプロトタイプアンテナ「フランキー」。ノースウッド スペースこの新興企業は量産される地上局を開発しており、ポータルと呼ばれる同社のフェーズドアレイベースのシステムが、地上局会社が従来使用していたパラボラアンテナを上回る性能を発揮できることに賭けている。同社は、パラボラ パラボラ アンテナでは通常 1 ~ 3 個の衛星に接続できるのに対し、Portal は一度に最大 10 個の衛星に接続できるようになると予測しています。「ノースウッドにとって、私たちがやりたいことは、企業向けの接続のための新しい標準を導入することです」とメンドラー氏は語った。CNBC 宇宙ニュースの続きを読むサービスとしての地上局 (GSaaS) 市場では、企業が宇宙インフラの地球側の管理の機会を狙っています。それに沿って、 アマゾン を立ち上げました AWS…

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ジム・クレイマー氏、アマゾンとアップルの格下げに反論

CNBCの ジム・クレイマー 同氏は投資家に対し、格下げやウォール街での一般的な取引に巻き込まれないよう呼び掛け、たとえ株価が変動しても堅実な企業にこだわり続けることにはメリットがあるとの立場を繰り返した。「この信じられないほどの強気市場の歴史を見ると、そしてそれは信じられないほどの強気市場であったのですが、そこには『買いからホールド、ホールドから売り、買いからホールド、ホールドから売り、 「これらの格下げは、一時的に高すぎるかもしれないが、後で回復するであろう水準にある素晴らしい株を怖がらせるものだ」と同氏は述べた。 「しかし、ダウングレードを聞いてしまうと、決して立ち直ることはできません。」クレイマー氏は、月曜日には「セルサイドの格下げがばかばかしいほど大量に行われた」と述べた。 ダウ工業株30種平均 0.94%下落し、 S&P500 0.96%を削減し、 ナスダック総合 1.18%下落した。同氏は、取引の内容が悪かったことを認めたが、あまりにも多くの格下げに注意を払うことは、長期的に市場に投資する人にとって良くない可能性があると述べた。彼もそれを認めていたにもかかわらず、 アマゾン はいくつかのハードルに直面しているが、同氏はウェルズ・ファーゴの株価格下げには同意しなかった。同氏は、超大型株はこれまでにも障害に直面し、それを跳ね返してきたと述べ、そうなるのは時間の問題だと述べた。同氏は、同社の株価が8月初旬に大幅に下落した後、回復したと指摘した。 報告されました 収入のミス。クレイマー氏はジェフリーズ氏の格下げにも反対した。 りんご。同氏は、iPhone16の発売で同社は短期的には逆風に直面する可能性があるとしながらも、同社には水準以下の製品をリリースした実績はないと主張した。同氏は続けて、格下げは「アップル社の卓越性の文化全体に反する賭けだ」と述べた。「ウォール街は取引中毒になっている」とクレイマー氏は語った。 「しかし、自分でお金を管理しているのであれば、こうしたトレーディングに関するアドバイスに耳を傾けるべきではありません。トレーディングはフルタイムの仕事なので、彼らの望むことをする余裕はありません。」ジム・クレイマーの投資ガイド今すぐサインアップ CNBC 投資クラブが市場におけるジム・クレイマーのあらゆる動きを追跡するためです。免責事項 CNBC Investing Club Charitable Trust は Amazon と Apple の株式を保有しています。クレイマーさんに質問ですか?クレイマーに電話する: 1-800-743-CNBCCramer…

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アマゾンCEOアンディ・ジャシー、フルタイムでのオフィス復帰義務を巡る従業員の反乱に直面、73%が退職を検討:調査

アマゾンCEOアンディ・ジャシー、フルタイムでのオフィス復帰義務を巡る従業員の反乱に直面、73%が退職を検討:調査アマゾン・ドット・コム株式会社 (ナスダック:AMZN) 従業員は CEO に続いて退職を検討している アンディ・ジャシーの フルタイムでオフィスに戻ることを義務付ける新しい政策。どうしたの: ブラインドに関する最近の調査 述べた「会社の発表から数日後、アマゾンの専門家の一部は、別の仕事を探すなど、より抜本的な措置を講じる予定だと述べた。 Amazon の専門家の 4 人に 3 人近く (73%) が、社内勤務の方針のため、別の仕事を探すことを検討していると述べました。」お見逃しなく:アマゾン従業員2,585人を対象としたこの調査では、80%が同僚も退職を考えていることを知っていることが判明した。ジャシーが発表したこの方針は、特に親たちの士気に影響を与えたと伝えられている。アマゾンの従業員らは、2025年に開始される方針を指導者が再考することを期待している。「リモート擁護」グループを含むSlackチャンネルで共有された内部調査は、ジャシーや他のリーダーにフィードバックを提供することを目的としている。 報告されました 運。トレンド: EV革命が進行する中、これまで見過ごされてきた低所得コミュニティ 現在、わずか 500 ドルで巨大な投資機会が潜んでいます。新たなオフィス復帰義務は、業務を合理化し、管理層を削減するというAmazonの広範な戦略の一環である。9月16日に送信されたメモの中で、Jassy氏はAmazonが次のように発表した。 管理層を削減し、従業員に週5日オフィスに戻ることを義務付ける この動きは、過剰な会議や承認によって引き起こされる非効率に対処することを目的としています。なぜそれが重要なのか:オフィス復帰ポリシーは、アマゾンの子会社全体には適用されていないと伝えられています。例えば、アマゾンの従業員は、 ワンメディカル 子会社はオフィスに来るだけで済みます 週に3回、10月から始まります。この矛盾により、Amazon の広範な従業員の間でさらなる不満が高まっています。しかし、アマゾンの広報担当者はこの報道を否定した。トレンド: この医療技術会社のおかげで、10代の若者は親知らずを抜く必要がなくなるかもしれません…

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