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メタプラットフォームズ株式会社 (NASDAQ:メタ）は、Instagram、WhatsApp、Reality Labsを含む複数のチームでの人員削減を確認しました。
どうしたの: Meta は、社内のいくつかのチームが水曜日にレイオフの影響を受けたことを認めました。 報告されました テッククランチ。
同社は、これらの変更は長期目標に合わせたリソースの戦略的再配分の一環であると述べた。
お見逃しなく:
影響を受けた人の中には、2023 年に Threads チームに加わったソフトウェア エンジニアの Jane Manchun Wong 氏も含まれていました。
まだこれを処理中ですが、Meta での私の役割が影響を受けています。 Metaでの私のワイルドな旅をしてくれた皆さんに感謝します
ソフトウェア/セキュリティに関して協力することに興味のある方がいらっしゃいましたら、私のメールアドレスまたは私の Web サイトに記載されている LinkedIn 経由でご連絡ください。
🫡
— ジェーン・マンチュン・ウォン (@wongmjane) 2024 年 10 月 16 日
他の元Meta従業員もソーシャルメディアで解雇を発表しており、その中にはFacebook、人材採用、法務業務、デザインに従事していた従業員も含まれている。
Metaの広報担当者は報告書に対し、スレッド、採用活動、法的業務は再編による影響を受けなかったと述べたが、同社は影響を受ける従業員の正確な数とそれぞれの部門を明らかにしていない。
メタはすぐには反応しなかった ベンジンガさん コメントのリクエスト。
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なぜそれが重要なのか：メタ社が大幅な人員削減を行ったのはこれが初めてではない。同社は2022年に従業員の約13％を一時解雇し、昨年はさらに1万人の従業員が解雇され、5,000人の募集職種が撤回された。
これらの人員削減はメタの一環です 現在進行中の「効率の年」、 これは当初は一時的な措置でしたが、現在では会社の運営の恒久的な一部となっています。
メタCEO マーク・ザッカーバーグ に焦点を当ててきました より効率的な運用モデル、社内に大きな変化をもたらします。
ザッカーバーグ氏は2月にメタ氏の過去の解雇について「本当に大変だった。私たちが大切に思っていた多くの才能ある人々と別れた」と語った。 「しかし、ある意味では、実際にスリム化することで会社の効率が向上するのです。」
これらの最新の人員削減は、次のような時期に行われた。 メタは米国各州からの訴訟に直面している 同社のプラットフォームを中毒性のあるものにし、十代の若者たちの精神的健康問題に寄与した疑いをめぐって。
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この記事 Meta、戦略的再編の最中にInstagram、WhatsApp、Reality Labs全体での人員削減を確認 もともと登場した ベンジンガ.com
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