（ブルームバーグ）－ボーイング社の最高経営責任者としてのケリー・オルトバーグ氏の決算デビューは、同日、航空機メーカーの最新提案を受け入れて５週間にわたるストライキを中止するか否かを労働者が投票する中、サスペンスの要素を増している。ブルームバーグで最も読まれた記事ボーイングと3万3000人のストライキメンバーを代表する労働組合は、4年間で賃金を35％引き上げる前例のない賃金引き上げという暫定的な新協定を打ち出した。しかし、時間給労働者は10月23日の投票で最終決定権を持っており、承認は決して確実ではない。労働党指導者の承認を得た９月の合意案を圧倒的に拒否した。今回、周囲の労働組合交渉担当者はこの提案を支持していない。可決には単純過半数が必要な投票の結果は、ボーイングの主要製造拠点であるシアトルでその日の遅くまで分からない。つまり、投資家、従業員、幹部らは決算後、ボーイング社が最終的に回復軌道に乗り始めることができるのか、それとも生産不振と減少する手元資金との闘いを続けなければならないのか、確信が持てず、何時間もぶらぶらしたままにされることになる。このストライキは、オルトベルグ氏にとって決定的なエピソードとなった。オルトベルグ氏は、8月初めに就任した際に一連の危機が重なって引き継いだ。同氏はすでに航空機メーカーの全階層にわたる10％の人員削減を発表しており、今後3年間で会社を安定させることを目的とした250億ドルの借り換えパッケージの最初の骨子をまとめた。エアロダイナミック・アドバイザリーLLCの航空宇宙アナリスト、リチャード・アブラフィア氏は、契約投票について「彼の最初の数カ月は成功による傷が多少なかったという認識があるとすれば、これは状況を好転させる素晴らしい一歩となるだろう」と語った。 「それは信じられないほど危険な状況のリスクを軽減するでしょう。」同社は、操業停止が長引けば信用格付けがジャンクに引き下げられるという脅威に直面しており、そうなれば借入コストが上昇し、資本へのアクセスが阻害されることになる。圧迫はボーイングの脆弱なサプライチェーンにも及び、人員削減があれば紛争終結後に再び工場を加速させる取り組みに悪影響を与える可能性がある。ボーイング社の文化や従業員との関係をリセットしようとするオルトバーグ氏の取り組みは、ストライキによって傷つけられた。人員削減の発表は、他の幅広い措置と並んで、上級管理職と現場との間のすでに脆弱な関係にくさびを打ち込む恐れがある。物語は続くボーイング社の信頼の危機は、今年株価を41％押し下げた投資家だけではない。同社は、経営陣が勤勉さや健全な仕上がりよりも生産目標や財務目標を優先したと主張する、長年にわたる不正作業や欠陥について詳述する内部告発の対象となっている。連鎖する危機今年初めから前任者の辞任につながった連鎖的な危機の後、退職後に入社した新CEOは、連帯感と共通の運命の感覚を訴えようと努めてきた。彼はまた、シアトル地域に家を購入し、工場の作業現場でより多くの時間を費やすなど、より現場に近づくことにも努めています。オルトバーグ氏は構造改革を検討していることを明らかにし、リソースの配分が薄すぎると従業員に伝えた。 TDコーウェンのアナリスト、カイ・フォン・ルーモール氏は、同社はジェプセン航行子会社など、主要な商業事業や防衛事業に不可欠ではない一連の資産を売却することで最大200億ドルの利益を得る可能性があると10月1日のリポートで述べた。このストライキは、上級幹部らが長らく利益を重視してきた企業内部の断層を露呈させた一方、機械工らは賃金がインフレで食い荒らされ、物議を醸した2014年の契約の下で年金制度が蒸発するのを目の当たりにした。そのため、多くの従業員は大幅に有利な取引を実現するために持ちこたえると誓った。だからこそ、ホワイトハウスからの心強い働きかけの助けを借りて実現した最新の提案が成功するかどうかは分からない。国際機械工・航空宇宙労働者協会第751地区の指導者らは、年金を回復しない暫定協定について会員がどのように投票すべきかについての勧告を示さなかった。ボーイングは10月23日に米国で市場が開く前に収益を発表する予定だ。同社は10月11日に人員削減計画を発表した際に、四半期売上高がアナリスト予想を下回ったことや、さまざまなプログラムに関連する50億ドルの費用など、いくつかの重要な指標をすでに明らかにしていた。 。時間をかけてボーイングはまた、同期間に13億ドルの現金流出があったと発表し、これまでの2四半期の70億ドル以上の流出に加えた。主な結果はすでに出ているため、オルトベルグ氏はボーイング社の計画に取り組む余地がさらに広がるだろう。シアトル周辺の主要商業工場が再稼働し、一部の試算によると1日あたり約1億ドルの収益損失を被ったストライキが終結すれば、再建の取り組みは容易になるだろう。それでも、航空宇宙と防衛のサプライチェーン全体に問題が依然として波及している一方で、数十万の部品を調整する複雑さを考慮すると、組立ラインの再起動は段階的なプロセスになるだろう。バーンスタインのアナリスト、ダグラス・ハーネド氏は、たとえ10月下旬にストライキが決議されたとしても、新造航空機の納入は実質的に11月に入っても停止されたままになることを意味すると述べた。過去のストライキが何らかの対策になるとしても、回復には時間がかかるだろうと同氏は語った。「ボーイングはなくなるわけではない」とハーンド氏は10月17日の報告書で書いた。 「しかし、5年後に会社がどうなっているかは現時点では明らかではありません。」ブルームバーグ ビジネスウィークで最も読まれた記事©2024 ブルームバーグ LP Source link

社会保障 多くのアメリカ人の退職計画の基礎となっています。しかし、誰もが政府のプログラムがどのように機能するかの詳細をすべて知っているわけではありません。誰もが知っておくべき基本的なルールがいくつかありますが、多くのアメリカ人の知識は、プログラムを管理する最も基本的で重要なルールですら不足しています。社会保障の仕組みの基本を知らなければ、いつ退職金を請求するかについて情報に基づいた決定を下すことは不可能になります。給付金の申請が早すぎる（または遅すぎる）と、退職後の目標に長期的に深刻な影響を与える可能性があります。残念ながら、ネーションワイドの最近の調査によると、アメリカ人のほぼ半数は、早期に給付金を請求することが月々の給付金にどのような影響を与えるかについて誤った考えを維持しています。画像出典: ゲッティイメージズ。高くつく誤った信念この調査では、アメリカ人の 48% が、「早期に給付金を請求すれば、完全な退職年齢に達したときに自動的に給付金が増額される」という記述が真実であると誤って認定しました。ほとんどの読者は、62 歳で社会保障給付金を請求する資格を得るにもかかわらず、67 歳で完全な退職年齢に達します。しかし、これらの給付金に関しては、無料のランチはありません。真実は、完全な退職年齢に達する前に給付金を請求すると、 永久に 毎月の給付金を減らします。次の表は、早期に請求した場合、満退職年齢に比べて受け取る額がどれだけ少なくなるかを示しています。年齢主張全額給付金の割合6270%6375%6480%6586.7%6693.3%67100%67 歳で完全退職年齢となるアメリカ人（1960 年以降生まれ）が対象。表の出典: 著者。データソース: 社会保障局。なぜこのような誤解が広まっているのでしょうか？多くの人が、完全な退職年齢に達すると給付金が増えるという誤った信念を持ち続けているのには理由があります。それは実際にそうなることがあるからです。しかし、それは単に、社会保障収入テストという、よく誤解されている別のルールによるものです。社会保障収入テストでは、満退職年齢に達する前に退職金を受け取りながら一定の金額を超える収入がある場合、社会保障局が毎月の給付金の一部を差し押さえるとしています。源泉徴収された金額は、退職年齢に達すると毎月の給付金に算入されます。その時点で、収益テストは適用されなくなり、SSA は利益を差し控えなくなります。これに関連して、小切手の最終的な額は主に、最初に社会保障を申請する年齢によって決まります。特定の年に収益テストの基準値を決して超えなかった場合、年間 COLA 以外に収集額に変化が見られることはありません。物語は続く多くのアメリカ人は、社会保障収入テストがどのように機能するかも知りません。ネーションワイドの調査で、それに関する質問に正しく答えたのは、調査回答者のわずか 56% でした。収益テストはルールの例外であり、ルール自体ではありません。いつ給付金を請求するかを決定する際の混乱を避けるために、この区別を行うことが重要です。遅らせても損はないすべての条件が同じであれば、場合によっては退職年齢を超えても、給付金の請求を待つことが一般的に有益です。給付金の請求を待つことを選択した場合、社会保障局は、退職年齢を超えて遅れる月ごとに、毎月の給付金を 3 分の 2 パーセントポイント増額します。これらの遅延退職金は 70 歳で上限に達します。つまり、67 歳で完全に退職する人は月々の小切手が 24% 増額されることになります。ユナイテッド・インカムの2019年の調査では、高齢者の大多数（57％）が退職金の請求を70歳まで待った方が良いと考えていることが判明した。 65歳になる前に請求することで恩恵を受けるのはわずか8％だ。ただし、早期に請求する正当な理由はたくさんあります。まず、副収入がある場合、ない場合に比べて生活の質が大幅に高くなるのであれば、おそらく必要なときに申請するのが理にかなっています。状況が改善された場合に後で実行できる手順があります。 早期請求の影響を軽減する。もう 1…