• グーグル ～と27億ドルの契約を結んだ キャラクターアイ、 AI専門家のノーム・シャジーア氏を再雇用するとWSJが報じた。
• これは、競争が激化する中、トップの AI 人材がいかに高価で需要があるかを示す驚くべき例です。

AI人材の採用戦争がどれほど冷酷なものになっているかについての話はたくさんある。

Perplexity の CEO は今年初めに自身の様子を語った メタエンジニアに拒否されました 彼は彼に、最先端の AI 開発に必要な非常に人気のある Nvidia チップである H100 GPU を 10,000 個用意したら、また来てくださいと言いました。

しかし、AIの先駆者がGoogleに再雇用されることは、楽勝かもしれない。

最近の報道によると、Googleは48歳のCharacter.ai創設者ノーム・シャジーア氏を会社に戻す契約に、目を見張るような27億ドルを支払ったという。 報告 ウォール・ストリート・ジャーナル紙による。

さて、それがすべてShazeerに渡ったわけではなく、Googleは正式に会社を買収したわけではなく、スタートアップの技術ライセンス料を支払ったが、このAIエンジニアは数億ドルを稼いだ、と同誌はこの件に詳しい情報筋の話として報じた。

しかし、報道によれば、主な作戦はシャジーア氏に再びグーグルで働くよう説得することであり、同氏は現在、同社のジェミニAIの次期バージョンの指揮を手伝っているという。 GoogleはBusiness Insiderからのコメント要請に応じなかった。

確かに、これはハイテク企業が AI 人材に喜んで支払う高額な価格のこれまでで最も注目に値する例の 1 つではありますが、Shazeer 氏は平均的な AI エンジニアではありません。彼は 2017 年に他の 7 人の Google 社員と「Attending is All You Need」という有名な研究論文を共同執筆し、生成 AI ブームの立ち上げに貢献しました。

その後、20年以上グーグルに勤務した後、2021年にグーグルを退社した。 チャットボットのリリースを拒否した 間違ったことを言うかもしれないと懸念している。

しかし、3年も経てば色々な事が起こるかもしれません。 AI の競争が激化する中、テクノロジー企業は熾烈な競争に取り組んでいます。 最高のものを開発するための競争 Googleとの契約と同様に、Microsoftは以前、ライセンス契約のためにInflectionに6億5000万ドルを支払った。 創設者のムスタファ・スレイマン氏とカレン・シモニアン氏を引き抜いた。

人材会社Carex Consulting Groupの技術採用担当者であるAndree Mendoza氏は、今後このような取引がさらに増える可能性が高いとBusiness Insiderに語った。メンドーサ氏は、これらの戦略的ライセンス契約は「完全買収という面倒な手続きを飛び越えることなく、優秀な人材を獲得するための賢い方法」だと述べた。

そして、ビッグテック企業は巨額の小切手を切るだけでなく、買収成立に協力するためにCEOや創業者を引き入れている――伝えられるところによると、Googleの共同創設者であるサーゲイ・ブリンがシャジーア氏のブーメラン説得に貢献したという。 ザッカーバーグ氏はGoogle DeepMind AI研究者に個人的に電子メールを書いた インフォメーション紙は、彼らを採用する取り組みを行ったと報じた。同報告書はまた、メタ社が候補者に面接を行わずに仕事を提供したこともあったと述べた。

OpenAI CEOのアルトマン氏は、 同様の戦術を使用しましたが、 応募者に電話して入社を説得する。 6 月の時点で、ChatGPT メーカーは少なくとも雇用していました 44 人の元 Google 社員。

AI の天才が新たな「スター クォーターバック」になる

こうした壮大な取り組みと巨額の報酬は少し高額に思えるかもしれませんが、 コナー・グレナン、ニューヨーク大学スターン・スクール・オブ・ビジネスのチーフAIアーキテクトはBusiness Insiderに対し、「お金は有効に使われた」と語った。 AI業界は現在、典型的なビジネスモデルというよりはプロスポーツに似ているとグレナン氏は語った。

「ノーム・シャジーアは単なる従業員ではない。彼はスタークオーターバックだ。彼のような人物は世界中にほんのわずかしかいない」とグレナン氏は述べ、Character.aiのような会社をうまく立ち上げる知性と実績を持っている人はほとんどいないと付け加えた。

ウォール・ストリート・ジャーナルの報道によると、このプラットフォームには月間約2,000万人のアクティブユーザーがいたという。これにより、ユーザーは架空の AI キャラクターや AI の有名人と話すことができます。

メンドーサ氏はまた、AI業界をプロスポーツに例え、次のように述べた。 ハイエンドで専門的な AI 人材の市場は小さい そして、大企業の中で「深い技術的専門知識」を兼ね備えている人はほんの一握りです。

「多くの専門家はすでに大手企業に所属しているか、独自のスタートアップを立ち上げている」とメンドーサ氏は語った。

グレナン氏は、たとえGoogleが過剰な支払いを行ったとしても、それがゲームの性質であり、Google、Meta、Apple、OpenAIなどの企業にはそれを支払う余裕があると述べた。

「そして、これらの才能のある個人のうちの1人が『ヒット』すれば、それは何十億ドルもの価値のある製品になる」とグレナン氏は語った。

グレナン氏は、今後 3 ～ 4 年間は AI 人材の需要が引き続き高まるため、このパターンが続くだろうと予測しました。しかし、AI の能力が向上し、AI の構築に必要な人材が少なくなるため、最終的には劇的に縮小すると同氏は予想しています。