の上 世界メンタルヘルスデー (WMHD) による2024年のLooking Glass調査によると、英国の映画・テレビ業界は深刻化する危機に直面しており、4,300人の専門家のうち35%が自身のメンタルヘルスを「悪い」または「非常に悪い」と評価しており、2022年の24%から増加している。映画とテレビのチャリティー。驚くべきことに、過去 1 年間に 30% が自殺を考えたと報告しています。

今年の WMDH のテーマ「職場におけるメンタルヘルスを優先する時が来た」は、依然として容赦ないプレッシャー、雇用不安、パンデミックの長期化の影響と格闘している業界にとって特に意味のあるものである。労働者の63%が、不安定な雇用、長時間労働、有害な環境により、自分の仕事が精神的健康に悪影響を及ぼしていると報告しており、労働力の大部分を占めるフリーランサーにとって状況は特に悲惨である。

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映画テレビ慈善団体のいじめ対策アドバイザー、ジャスティン・ウォルトン氏はYahoo UKに対し、「フリーランサーは不安定な契約と経済的不安に直面している。パンデミック中、多くの人は一時帰休や自営業支援の資格がなかったが、その負担はまだ消えていない」と語った。 。」

生産業務からメンタルヘルスサービスに転職したウォルトン氏は、業界の対応が遅く、多くの労働者がサポートされていないと感じていると考えている。

パンデミックフォールアウト

パンデミックはこれらの課題をさらに悪化させ、フリーランサーがすでに直面しているプレッシャーをさらに強化し、厳格なプロトコルの影響と、新型コロナウイルス感染症の流行下でも制作を継続する必要性により、さらなるストレスが加わりました。

「孤立した不慣れな環境で期限を守らなければならないというプレッシャーで、多くの人が苦労した。人々は雇用の安定や適切なメンタルヘルスサポートを受けずに短期契約で働いていた」とウォルトン氏は語った。

特にフリーランスは大きな打撃を受けた。 「フリーランサーは一時帰休やパンデミック救済の対象にはならなかった。彼らは短期契約と雇用不安の間をさまようことになった。」

VFX 業界: 高圧、低サポート

視覚効果 (VFX) セクターは厳しい環境で長い間悪名が高く、2024 年の Looking Glass 調査ではこれがさらに浮き彫りになっています。 VFX アーティストは、厳しい締め切りの下で孤独に仕事をすることが多く、雇用の安定はほとんどありません。ウォルトン氏は、「VFX 業界は高い期待とタイトな納期で運営されています。長時間労働と不明確な指揮系統が一般的であり、人々は過労で孤立しています。」と述べています。

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機械学習と新しいテクノロジーの台頭により、プレッシャーは増すばかりです。これらのツールは創造的な機会を提供しますが、アーティストは短期契約の間を行き来し、休憩なしで働くことが多いため、雇用の不確実性をもたらします。

「この環境は精神的に疲れます。多くの人が燃え尽きたと感じており、離職率も高いです」とウォルトン氏は付け加えた。

注意義務

キャロライン・フラック氏とスティーブ・ダイモンド氏の死は、業界における注意義務の強化が緊急に必要であることを浮き彫りにしました。テレビの司会者であるフラックさんは生前、メディアの厳しい監視にさらされていた一方、ジェレミー・カイル・ショーの出演者だったダイモンドさんは、リアリティ番組での経験を経て自殺で亡くなった。

どちらの事件も、スポットライトを浴びる公人や一般人の脆弱性を浮き彫りにしている。

Film and TV Charity はリアリティ TV の寄稿者と直接協力することはありませんが、適切なリスク評価を実施し、寄稿者を保護するためにプロデューサーやインタビュアーを訓練しています。台本なしで事実に基づいたエンターテイメントプロデューサー向けの最近のウェビナーで、ウォルトン氏は注意義務のトレーニングと、投稿者が直面するメンタルヘルスのリスクについての意識を高めることの重要性を強調しました。

いじめと嫌がらせ

Looking Glass 調査でわかるように、いじめや嫌がらせは依然として業界に蔓延しており、メンタルヘルスの悪化の一因となっています。回答者の44％が、過去1年間に職場でいじめや嫌がらせを経験したと回答した。

この慈善団体におけるウォルトン氏の役割は、こうした問題に直面している人々を支援することだ。「多くの場合、雇用主に無視された後、人々は深刻な懸念を抱えて私たちを訪ねてきます。労働者が頼る場所がないと感じているとき、メンタルヘルスが大きな打撃を受けるのはここです。」

この慈善団体は、6 回のカウンセリング セッション、いじめに関する相談窓口、24 時間対応のサポート ラインなどの無料リソースを提供しています。

ウォルトン氏は、特にフリーランサーは仕事の不安からハラスメントを報告することを恐れていると説明する。 「この業界では、働かなければ給料はもらえません。声を上げることで将来の仕事が失われることを恐れて、人々は虐待に耐えています。」

フリーランサーのためのアクション

Action for Freelancers は精神的健康と幸福を優先しており、映画テレビ慈善団体が業界全体の基準を確立する取り組みを主導していると述べている。目標は、フリーランサーが必要なサポートを受けられるようにし、リソースを合理化し、より安全で協力的な労働環境を促進することです。

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映画とテレビの慈善団体とスクリーンスキルズの支援を受けて、アクション・フォー・フリーランサーズ (AfF) は労働条件、採用、スキル、メンタルヘルスのサポートの改善に焦点を当ててフリーランス憲章を改訂しています。

主要な機能は、リソース、サポート サービス、トレーニングを提供する Freelancer Hub の開発です。 Looking Glass 調査では、特にフリーランサーの経済的不安定がメンタルヘルス危機を引き起こしており、労働者の 78% が自分の仕事が健康に悪影響を及ぼしていると回答していることが浮き彫りになっています。

AfF はまた、フリーランサーが十分な情報に基づいてキャリアを決定できるよう、コミッションの傾向も公開します。ウォルトン氏は、ストレスを軽減するにはこうした取り組みが不可欠であると考えています。 「この取り組みは、フリーランサーがより自信を持って業界を進むために必要なツールを提供する可能性があります」と彼女は言います。

説明責任の創出と メンタルヘルスの偏見

Creative Industries Independent Standards Authority (CIISA) は、職場文化、いじめ、ハラスメントなどの業界全体の問題に取り組んでいます。 CIISA は、不正行為に対する標準化された報告メカニズムを作成し、有害な行為に対する説明責任を強化することに取り組んでいます。

CIISA がダイバーシティとインクルージョンに重点を置くことは、職場文化を変革する上でも重要です。ウォルトン氏は、「メンタルヘルスの問題の多くは、敵対的な労働環境から生じている。CIISAが真の説明責任を求めることは前向きな一歩だ」と指摘する。

映画およびテレビ業界の課題は緩和される兆しがありません。 2024年のLooking Glass調査では、自殺念慮と燃え尽き症候群の増加が報告されており、業界専門家の71％が圧倒されていると感じています。これは、有害な職場文化や経済的不安などの問題に関連しています。雇用主が提供する支援を受けている労働者はわずか9％であり、業界全体の改革が緊急に必要とされている。

英国の俳優ウィル・ポールターは以前、メンタルヘルス、特に男性の間での偏見について発言し、誰が苦しんでいるのかを見分けるのは難しいことも多いと強調した。 30歳の彼は、全般性不安障害、うつ病、OCDとの自身の闘いについてオープンにしている。

ウォルトン氏は、メンタルヘルスについてよりオープンに議論される一方で、助けを求めることについては依然として偏見が残っていることを強調し、「新しい基準と職場文化の変化が必要だ。人々は、声を上げ、当然の支援を得ることによってサポートされていると感じる必要がある」と語った。

Action for Freelancers や CIISA などの取り組みは状況の改善を目指していますが、実際の永続的な変化には時間がかかります。ウォルトン氏はさらに、「問題は構造的かつ体系的なものである。雇用の不安、有害な労働環境、メンタルヘルスサポートの欠如など、根本原因に対処しない限り、労働者は苦しみ続けるだろう」と付け加えた。

Action for Freelancers や CIISA などの取り組みは、映画やテレビ業界の人々にとってより健全で支援的な環境を促進することを目的としています。 Action for Freelancers と CIISA は、明確な基準の確立とケアの文化の構築に重点を置くことで、より包括的で精神的にサポート力のある業界の基礎を築いています。