修士号を取得したX世代は9年間も職を見つけていない。まだ4回の面接しか受けていないという。

修士号を取得したX世代は9年間も職を見つけていない。まだ4回の面接しか受けていないという。


クリス・プトロさん(55)は過去9年間、仕事を探し続けている。 クリス・プトロ

  • 55歳のクリス・プトロさんは、過去9年間仕事を見つけるのに苦労してきた。

  • 彼は修士号を取得しており、10年以上の経験があるが、面接を受けるのに役立っていないと言う。

  • 彼は、エネルギーが不足する傾向にあると述べた 貯蓄 数年後には。

2013年、クリス・プトロ氏はテクノロジー企業での財務アナリストの職を解雇された。 10年以上経った今でも彼は 仕事を探しています

学士号と修士号を取得しているにも関わらず、 化学 — そして数え切れないほどの応募を送りました — プトロ氏は、雇用市場ではほとんど運がなかったと語った。

「合計4回の電話面接を受けました」とロサンゼルスに拠点を置く55歳の男性は電子メールでBusiness Insiderに語った。これらの雇用主のうち 3 人は最終的に「ゴースティング」と彼は言いましたが、もう一人は、自分にはその仕事には適格ではないと判断し、面接の電話を早々に切り上げました。

プトロさんが職を失ったとき、彼は同じ雇用主の下で働いて16年目だった。自分の財政状況を調べた後、彼は十分なお金があると見積もった 貯蓄 必要に応じて10年ちょっとはやっていけるでしょう。

「この16年間で、あと11年間生きていけるだけのお金を稼いだ」と彼は語った。

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彼の当初の予測に基づくと、彼は今年中に資金が枯渇するだろう。しかし、プトロ氏は次のように述べた。 株式市場への投資 彼は期待以上のパフォーマンスを見せており、それによって「あと数年」稼げると考えている。

プトロ氏は、お金がないことが経済的に助かったと語った。 学生ローン または 子供たち。しかし、過去10年間の唯一の収入源は、ロサンゼルス地域でスタンドアップコメディ番組を制作することで得られる週50ドルだったという。彼は、これが事実上、忙しくなるのを助ける「ボランティア活動」だと考えているが、現状では、着実に減少していく貯蓄の歯止めにはあまり役に立っていない。

「いつお金がなくなって全財産を失うかを考えるのは、私にとって非常に難しい思考プロセスです」と彼は言う。

プトロは、 仕事を見つけるのが難しい。その主な理由は、米国全土の企業が大幅な改革を行っているためです。 引き戻された 採用について。雇用の可能性を示す指標である失業者に対する求人数の比率は、過去 2 年間で大幅に低下しました。

確かに、両方とも、 失業率 そして 解雇率 過去の水準に比べて依然として低い水準にある。しかし、雇用の低迷は、仕事を探している多くの人々が、解雇されたため、大学を卒業したばかり、または職場に復帰しているためかどうかにかかわらず、日本の求職者よりもはるかに困難な状況にあることを意味します。数年前。

プトロは自身の就職活動戦略と、自分の年齢が就職活動に役立っているのか、それとも不利になっているのかわからない理由を語った。

アプリケーションのバーンアウトにより仕事を見つけるのが難しくなる可能性がある

1990 年代初頭に、プトロはラ・サール大学で化学の学士号を取得し、UCLA で化学の修士号を取得しました。彼は 1998 年まで数年間薬局で働き、その後テクノロジー企業で顧客サービスの仕事に就きました。 2006 年に、彼は同じ雇用主で財務アナリストとして働き始めました。解雇されるまでその職にありました。

プトロさんは職を失った後、すぐに仕事に応募し始めなかった。残りの人生で何をしたいのかを考えるのに約2年かかったと彼は語った。そして約9年前、正式に就職活動が始まった。

過去10年間、プトロ氏は仕事に「不定期に」応募してきたと述べ、その月の応募数は0~40件だったという。

「私は燃え尽き症候群になってしまい、会社の人事部に離職者が現れることを願って少し待っていると彼は言いました。

プトロ氏は、通常、Indeed、LinkedIn、CBS や NBCUniversal などの地元の大手雇用主の Web サイトを通じて仕事を探していると述べました。彼のこれまでの職歴を考慮すると、求人プラットフォームは彼に金融アナリストの職に応募するよう促す傾向がある。

「私は資格のある仕事に応募します」と彼は言いました。 「最低賃金の仕事に応募するように言われましたが、どうやって見つければいいのかわかりません。」

努力にもかかわらず、プトロはあまり幸運に恵まれなかった。同氏は、55歳という年齢が雇用市場においてプラスになっているのかマイナスになっているのかは分からないと述べた。

「雇用主は誤った思い込みのせいで私と同世代の人間を絶対に雇わないという記事を何度も読んでいるが、同時にミレニアル世代以下の労働倫理が低いため、雇用主は私と同世代の人間を好むとも書かれている」と彼は語った。

今後もプトロは申請書の送付を継続する予定だ。同氏は、通常10月はより積極的に応募を開始する月だと述べた。

「今週、書類上は自分にぴったりだった2つの仕事に応募したが、いつものように返事はなかった」と彼は語った。

元の記事を読む ビジネスインサイダー



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