の スカンジナビアのファッション業界の気候変動に関する STICA 年次報告書 利益の追求が優先していることがわかります。ファッション業界の気候変動を主導しているにもかかわらず、STICA 会員 54 社の行動は十分ではありません。 2030年まで残り5年となっており、政治家はパリ協定の目標を達成するために迅速に行動しなければなりません。進歩を促進するには、金銭的なペナルティと報酬の両方が必要です。

STICA 進捗報告書 2024 撮影者/出典: STICA

今日、 気候変動対策のためのスカンジナビア繊維イニシアチブ STICAは2024年の進捗報告書を発表し、STICAの企業気候変動対策プログラムに参加している企業による気候変動の進捗状況の最新情報を提供しました。メンバーには、H&M、Kappahl、Lindex、Acne、Peak Performance、Helly Hansen、TOTEME、Blåkläder、Casall、Craft、Norrøna、Volvo Merchandise、Nudie Jeans などが含まれます。

サステイナブル・ファッション・アカデミー（SFA）のディレクター、マイケル・シュラッガー氏は次のように述べています。

「STICA会員企業は、気候変動に対するリーダーシップを発揮し続けています。しかし、最も熱心な企業であっても、大きな障害に遭遇することがあります。最も根本的な問題は、気候変動対策に対する十分な経済的インセンティブが欠如していることです。立法者は、企業がアパレルのバリューチェーン全体で脱炭素化を加速するよう動機付けるために、適切な金銭的報酬と罰則を確立する必要がある」

この報告書は、最新会計年度の排出量データに基づいて、個々の企業の開示情報と、会員企業の気候変動対策移行計画の進捗状況に関する集計データを提示します。また、STICA イニシアチブを主導する独立非営利団体であるサステナブル ファッション アカデミー (SFA) によって導き出された分析と一般的な結論も提供します。

レポート全文はこちらからお読みください: http://www.sustainablefashionacademy.org/STICA/ProgressReport2024/

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