ウォルマート 陪審が小売業者が労災補償詐欺で不当に告発したと認定したことを受け、同社は元トラック運転手の１人に３５００万ドルを支払わなければならない。
サンバーナーディーノ郡の陪審は、先週提出された2部構成の評決で、ウォルマートの元運転手ヘスス・“ジェシー”・フォンセカには賠償責任があると述べた。 2,500万ドルの懲罰的損害賠償 そして 実際の損害賠償額は970万ドルこれには、賃金や福利厚生の喪失による損失や、精神的苦痛などの非経済的損害が含まれます。
フォンセカ氏が会社のために運転していたセミトラックは、2017年に別のセミトラックに追突され、営業運転を制限し、物の持ち上げを最小限に抑えるよう医師の命令を受けて労災申請を余儀なくされた。によると、 訴訟 ウォルマートは2019年に訴訟を起こし、負傷に別の仕事で対応してほしいというフォンセカ氏の要求を拒否した。同社は後に、同氏が負傷中に自家用車を運転する様子が監視されていたとして、同氏を詐欺容疑で告発した。会社はフォンセカ氏が労災休暇中に「意図的な不正直」という誠実性違反を理由に解雇し、再雇用の資格を与えなかった。
フォンセカさんの告訴状には、「誰かが労働制限を超えて日常活動を行っている可能性があるという考えは、詐欺に当たるという考えはばかげている」と述べた。 「しかし、たとえ就業制限のある従業員がうっかりそれに違反したとしても、それは職場における不正行為には当たりません。」
しかしウォルマートは、自社の行為は正当であると主張し、陪審の評決に反発した。小売大手は、おそらく損害賠償の形で救済を求めると述べた。
ウォルマートの広報担当者は「この法外な評決は、この訴訟の率直で議論の余地のない事実をまったく反映していない」と語った。 運 声明で。
ある情報によれば、フォンセカ氏はトラック運転手として同社で14年間働き、10年以上他の運転手を指導してきたが、「ウォルマートで生き、呼吸していた」という。 ×ポスト フォンセカの弁護士の一人、デビッド・デ・ルバーティスより。
しかし、ウォルマートの職を去った後、フォンセカさんは新しい仕事を見つけるのにほとんど苦労しなかった。訴状によると、解雇から6か月後、新たな仕事に応募していた際、フォンセカさんはウォルマートが不正行為で停職処分を受けたため「重大な違法行為と誠実さ」を理由に解雇したことを将来の雇用主に告げることを余儀なくされたという。彼はそれらの将来の雇用主から仕事のオファーをもらえませんでした。
3,500万ドルの損害賠償はフォンセカにとって高額な報酬だ。によると 求人情報 ウォルマートのウェブサイトによると、地域のトラック運転手の初年度収入は最大11万ドルだという。小売業者は業界として 2022 年のポジションに向けて給与を増額した 不足に直面した 米国トラック協会によると、貨物需要の増加と、自動車学校やDMVの閉鎖といったパンデミックによる課題により、約8万人のドライバーが減少しているという。ウォルマートによると、 平均給与 2022 年の長距離貨物ドライバーの給与は約 56,000 ドルでした。
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