ショーン・テトポンさん（55歳）は、過去1年間に1,000件以上の仕事に応募したが、うまくいかなかった。
元コミュニケーションマネージャーのテトポン氏は2019年に解雇され、2023年にも再び解雇された。
同氏は、年齢差別と業界の激しい競争が要因ではないかと疑っている。
ショーン・テトポン（55）、拘束 6の字 大手企業のコミュニケーションマネージャーを長年務めています。しかし、申し込み後、 1,000以上の仕事 過去 12 か月間、彼と妻は可能な限りの出費を削減する必要があり、破産を検討しています。
テトポンは成人してからのほとんどの期間、経済的に安定しており、さまざまな大企業で働いていたが、2019年に解雇された。求職活動の合間に、彼は リフトに向けて運転しました しかし、彼は昨年9月に解雇され、それ以来何も見つかっていない。
「そのとき、 ジョブレポート カミングアウトしても、彼らはこのバラ色の絵を描いているが、それは過去1年間にホワイトカラーの雇用市場で何が起こっているかを反映していない」とテトポン氏は語った。 一時解雇 アメリカの企業では、その結果、私が応募する役職について、多くの優秀な候補者が限られた数の仕事をめぐって競い合っているのを目の当たりにしています。」
皆様のご意見をお待ちしております。仕事を見つけるのに苦労していますか？以前は苦労していましたが、今は仕事をしていますか?これに記入してください クイックフォーム。
テトポンさんは、自分の年齢と業界の激しい競争が自分の能力に影響を与えているのではないかと疑っている。 仕事を見つける。それでも彼は希望を捨てず、前向きに就職活動を続けている。
「最初は落胆しました。他の人たちと同じように、私も家族を養い、請求書を支払うために仕事が必要なのですが、1,000 人以上の人たちと遭遇するのですから」 同じ仕事に応募する同じ仕事に 100 人も応募者がいると緊張します」とテトポンさんは言いました。「でも、わからないからとにかく応募しました。宝くじに当たるようなものだ。」
永続的な一時解雇
テトポンは家族の中で初めて 4 年制の学位を取得し、公共コミュニケーションの学士号を取得してアイダホ大学を卒業しました。
大学在学中に IBM でインターンシップに参加し、それを活かしてフルタイムの役職に就き、15 年以上のキャリアを積みました。彼はグローバルコミュニケーションマネージャーになり、6桁の給料を得ました。その後、彼は同様のポジションの他の数社に転職しました。
にもかかわらず、 高い給料、5人の子供のうちの1人が大きな心臓欠陥を抱えており、「高額な医療費」につながったため、数年間経済的に苦労したと彼は語った。
テトポン初体験 失業 2019年から2021年にかけて勤務し、パンデミックで多くの企業が採用を一時停止する直前に彼の最初の解雇が行われた。収入を維持するために、彼は Uber や Lyft のドライバーとして働き、「面倒な」アプリケーションの合間に企業顧客のためにフリーランスとして働きました。
テトポンさんは 2021 年に職を確保し、翌年に別の職に転職しました。しかし、再び彼は 2023 年 9 月に予期せず解雇されました。彼には基本的な退職金パッケージが与えられ、これには職業紹介会社で働く無料のオプションが含まれており、これが履歴書と面接戦略を改善するのに役立ちました。
「レイオフされるたびに、立ち直るのが少し難しくなりました。私がレイオフされた頃から雇用市場が再び収縮し始めたからです」とテトポン氏は語った。
Tetpon はその一時解雇以来、1,000 件以上の求人応募を提出した。彼は、仕事に応募するのにほぼ 1 時間かかると見積もっています。
「当初の求職活動は再びフルタイムの仕事になった。役職に応募するのに1日7、8時間かかる」とテトポン氏は語った。 「これは非常に消耗するプロセスなので、これが私を精神的に苦しめるために戻ってきました。」
このうち アプリケーション、彼は30回近くの面接を受け、3つのポジションで最終ラウンドに進みました。同氏は、履歴書とカバーレターを各ポジションに合わせて調整し、自分を際立たせるポートフォリオの特徴を強調したと語った。
求職活動の合間に、テトポンさんは週に 5 日運転します。 リフト月収は約3,000ドルです。同氏は、面接や応募に優先順位を付けるために自分で時間を設定できる柔軟性を重視していると述べた。彼はレコード店で働くなど、たとえ最低賃金でも好きな職種で小売業に戻りたいと考えている。
解雇により家族の経済状況は危機に陥った。生活をやりくりするために、彼は義母の家に引っ越しました。フルタイムの医療技術学生である彼とその妻は収入がほとんどなく、多くの定期購読をやめ、最も安価な食料品を週に約130ドルで購入し、不必要な出費を削減した。テトポンさんには学生ローンとクレジットローンがまだ残っており、破産も選択肢として検討されている。同氏は、401(k)には当初貯蓄していた額の10％しか残っていないため、残りの人生で働かなければならないのではないかと心配していると語った。
「準備してきたから怖い」 退職 長い間働いていましたが、解雇のせいで貯金もほとんどなくなってしまったので、退職できるかどうか迷っています」とテトポンさんは語った。
なぜ彼は仕事を確保できなかったのか
テトポン氏は、まだ仕事を見つけていないのではないかと疑う理由が 3 つあると語った。
1 つ目は、彼の企業コミュニケーションの分野がいかに競争が激しく、解雇されやすいかということです。同氏は、自分の収入よりはるかに低い金額を提示する中小企業であっても、何百人もの応募者が応募し、幸運にも面接に受かるだろうと語った。同氏は、アトランタ地下鉄で対面での役職に応募するのはほとんどうまくいかず、リモートでの仕事の機会も減ったと語った。
BI と共有されたスクリーンショットにより、Tetpon 氏がポジションに応募したところ、ちょうど 4,000 件近くの応募があったことが明らかになりました。 リンクトイン、直接応募した人はカウントされていません。
テトポン氏は、2番目の理由として、多くの企業が経済や今後の選挙に神経質になっており、採用決定を非常に慎重に行っているためだと述べた。同氏は、雇用主が求めているのは、スキルの 80% を備えながら意欲のある人材ではなく、職務内容のあらゆる面に適合する完璧な人材を探しているのではないかと考えています。
その一部は次のようなものに由来しているのではないかと彼は疑っている。 年齢差別。彼のケースではそれを証明できていないが、役職によっては企業が若い人材を採用したいという理由で彼の応募を見送るだろうと彼は信じている。
「多くの企業は、私のような25年の経験が6桁台の人材に注目しており、それよりはるかに若い、もしかしたら大学を卒業したばかりの人材と比較検討しなければなりません。誰がもっと低い水準で入社できるかもしれません。とテトポンさんは言いました。
Tetpon さんの 3 番目の理由は、毎日ポジションに応募するという精神的な苦労です。最近、彼は十分な人脈を築いているのか、適切な役割に応募しているのか、あるいは応募に十分な時間を費やしているのか疑問に思っており、それが彼の努力を曇らせることがある。
それでも同氏は、あらゆる年齢層の雇用闘争を見てきたと語った。彼の子供たちの中には、初めての役割を見つけるのに苦労している人もおり、仕事を探しているあらゆる年齢層の人々からの LinkedIn への投稿が増加しているのを目にしています。
テトポンさんは、応募がすぐに拒否されないように、職務内容にキーワードを含めて各ポジションに合わせて履歴書をカスタマイズする方法を学んだと語った。また、ネットワーキングにも積極的になり、過去の同僚に連絡を取り、空き職種を送ってもらったり、紹介してもらったりしています。
テトポン氏は、求職者はすでに「仕事や目的意識を失う心理に対処している」ため、メンタルヘルス上の休息をとることが求職活動の鍵になると付け加えた。彼は自分の経験がすべてを物語っていると指摘し、すぐにどこかに着陸すると信じている。
「この1年間学んだことを基に、求職者に希望を与えたいと思っています。厳しい状況ではありますが、私たちは諦めることはできません。私は決して諦めていません」とテトポンさんは語った。 「最終的には振り子が揺れるだろうし、彼らはそれを利用する準備ができている必要がある。」
皆様のご意見をお待ちしております。仕事を見つけるのに苦労していますか？以前は苦労していましたが、今は仕事をしていますか?これに記入してください クイックフォーム。
元の記事を読む ビジネスインサイダー
Share this content:
