（ブルームバーグ）－ ボーイング社と約１カ月にわたるストライキを終わらせるための同社最大の労働組合との協議が３度目の決裂となり、米国西海岸にある航空機メーカーの主要商業生産拠点の閉鎖が延長された。
ブルームバーグで最も読まれた記事
賃金を30％引き上げ、退職金を増額するという以前に公開された提案をめぐる2日間の調停交渉を経て、窮地に陥った航空機メーカーと国際機械航空宇宙労働者協会は双方とも行き詰まりの原因を互いに非難した。ボーイングは、現時点ではこれ以上の協議は意味がないとの理由で、提案を撤回したと発表した。
ボーイングとIAM地区751の指導者らは、9月13日午前0時過ぎに組合員3万3000人が退職して以来、給与と年金をめぐって膠着状態に陥っている。
ボーイング社の民間航空機部門を率いるステファニー・ポープ氏は、「残念ながら、組合は私たちの提案を真剣に検討しなかった」と、同社が共有したメモの中で述べた。 「その代わりに、労働組合は、企業としての競争力を維持するために受け入れられるものをはるかに超える、交渉の余地のない要求を出しました。」
同社の16年ぶりの大規模ストライキは財務に大打撃を与え、TDコーウェン氏の試算ではボーイングは1日当たり1億ドルの収益損失を被った。負債が膨らむ一方で現金は急速に減少しており、ボーイング社は操業停止による財務的損害の全容が判明次第、少なくとも100億ドルの新株を売却することを検討している。
ストライキが延長されるにつれ、ボーイング社も格下げをちらつかせている。 Ｓ＆Ｐグローバル・レーティングは月曜初め、同社の現金需要が増大していることを理由に、ボーイングの信用格付けを「ジャンク」に引き下げることを検討していると発表した。ムーディーズは先月、ボーイングの投資適格格付けを見直すと発表した。
双方とも一般議員の怒りを買う失態を犯し、意見の相違を解決するための努力は複雑になった。 ＩＡＭ地方組合指導部は、インフレ率を下回る年次賃金上昇が繰り返されたことへの見返りとして多くの組合員が期待していた４年間で２５％の賃上げという会社の当初提案を支持した。このオファーでは年間ボーナスも廃止されました。
IAMメンバーは圧倒的にこの提案を拒否し、ストライキに投票した。
その後、ボーイング社は組合の決意を見誤り、指導者らを迂回してメディアを通じて労働者に直接、数日以内に承認するという最後通牒付きの提案を提示した。この条件には、4年間で30％の賃金引き上げ、ボーナスの復活、従業員の401K退職金制度への会社の拠出額の増額などが含まれていた。
この動きは、地元の労働指導者への支持を固め、賃金増や退職金の充実を求める労働組合の要求を掘り下げるよう奨励することで裏目に出た。
最近の交渉決裂後の声明でIAMは、ボーイング社が先月労働者に直接送付した「未交渉の提案を断固として支持する」と述べた。組合によると、会社はさらなる賃上げや確定給付年金の復活提案を拒否したという。
「会社が交渉を拒否したことで、合意に達することが難しくなった」と組合は述べた。 「御社の交渉委員会は、我々が採決に持ち込むことができる提案につながる可能性のある複数の優先事項に対処しようとしましたが、会社は我々の方向に進むことに前向きではありませんでした。」
(第 4 段落にボーイングのコメントを追加します。)
ブルームバーグ ビジネスウィークで最も読まれた記事
©2024 ブルームバーグ LP
Share this content:
